EMPRESAS: DEFINICIÓN Y CREACIÓN

Que Es Una Empresa:Una empresa es una organización, institución, o industria, dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes y/o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.

¿Qué es una Actividad Económica?:proceso mediante el cual se adquieren productos, bienes y los servicios que cubren nuestras necesidades o se obtienen ganancias.

Las actividades económicas son aquellas que permiten la generación de riqueza dentro de una comunidad (ciudad, región, país) mediante la extracción, transformación y distribución de los recursos naturales o bien de algún servicio; teniendo como fin la satisfacción de las necesidades humanas. Cuantas Hay Cuales Son:Actividades económicas primarias-Actividades económicas secundarias-Actividades Economicas Terciarias!

CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS SEGÚN LA FORMA JURÍDICA 

Empresa individual: tipo de empresa que tiene personalidad física. 

- (1) Empresario individual: persona física que realiza en nombre propio y por medio de una 

empresa una actividad comercial, industrial o profesional. La responsabilidad es ilimitada, la 

gestión y el control está en manos del empresario, no se requiere un capital mínimo, tributa 

a través del IRPF. 

- (2) Sociedad civil privada: se basa en un contrato por el que dos o más personas se 

obligan a poner en común dinero, bienes o industria, con ánimo de repartir entre sí los 

beneficios. La responsabilidad es ilimitada, tributa por el IRPF (en la declaración de 

Hacienda cada uno mantiene la propiedad de lo que ha aportado). 

Empresa sociedad: tiene personalidad jurídica. Todas se inscriben en el Registro Mercantil. 

Sociedades mercantiles de carácter personalista: si la gestión corresponde a los socios 

Sociedades mercantiles de carácter capitalista: la gestión no tiene por qué recaer en los socios. 

- (3) Sociedad civil pública: los pactos entre los socios se constituyen mediante escritura 

pública ante notario. el resto de las características son iguales que la sociedad civil privada. 

- (4) Sociedad colectiva: mínimo 2 socios, todos intervienen en la gestión excepto los socios 

industriales que sólo aportan trabajo. Responsabilidad personal, solidaria e ilimitada. No 

hay capital mínimo para su constitución. La condición de socio no puede transmitirse 

libremente. Tributa por el IS. 

- (5) Sociedad comanditaria simple: existen dos tipos de socios: los colectivos que 

intervienen en la gestión y tienen responsabilidad personal, solidaria e ilimitada; y los socios 

comanditarios que no intervienen en la gestión y tienen una responsabilidad limitada a la 

aportación económica, participan sólo de los resultados económicos. (El resto de las 

características son iguales que la colectiva) 

- (6) Sociedad comanditaria por acciones: se diferencia de la comanditaria simple en que 

la participación de los socios comanditarios está representada por acciones (partes 

alícuotas de capital), el capital mínimo es de 60.101,21 € que debe estar totalmente suscrito 

y desembolsado en un 25% en la constitución de la sociedad; el número mínimo de socios 

es de 3 comanditarios y 1 colectivo. 

- (7) Sociedad de responsabilidad limitada: el número mínimo de socios es 1, la 

responsabilidad está limitada al capital aportado, el capital social está dividido en 

participaciones (partes iguales, acumulables e indivisibles, su transmisión está restringida, 

los socios tienen derecho preferente), el capital mínimo es de 3.005,6 € totalmente suscrito 

y desembolsado. Los derechos de los socios son a participar en el reparto de beneficios y 

patrimonio social si se disuelve, derecho de tanteo en la adquisición de participaciones de 

los socios salientes, a participar en las decisiones de la sociedad y a ser elegidos 

administradores, a información en los períodos establecidos en las escrituras.(8) Sociedad anónima: es de responsabilidad limitada, el número mínimo de socios es 1,

el capital social mínimo es de 60.101,21 €, dividido en acciones, totalmente suscrito y 

desembolsado en un 25%. La transmisión de acciones es libre. Los derechos de los 

accionistas son a participar en el reparto de beneficios y en el patrimonio, derecho 

preferente de suscripción en la emisión de nuevas acciones, de asistencia y voto en las 

juntas, a impugnar acuerdos de la sociedad y a información. 

Las acciones tienen un valor nominal, valor efectivo (valor de mercado en el momento de 

compraventa), implican un derecho de suscripción para los socios y una renta (importe de 

los ingresos que proporciona la acción en cada período; proviene de los dividendos, de la 

venta de los derechos de suscripción o de la plusvalía de la venta de acciones). 

- (9) Sociedad laboral: es una sociedad anónima o una sociedad limitada en la que la 

mayoría del capital (al menos el 51%) es propiedad de los trabajadores (de carácter 

indefinido). Ningún socio puede tener más del 33% del capital, excepto las entidades 

públicas que pueden tener hasta el 49%. El número mínimo de socios es de 4 de los que 3 

tienen que ser socios trabajadores. El capital social está dividido en acciones nominativas 

(incorpora el nombre del propietario) o en participaciones; tienen que estar suscrito y 

desembolsado en un 25% (SAL, no inferior a 10 millones de ptas.) o totalmente 

desembolsado (SLL, no inferior a 500.000 ptas.). En la transmisión de acciones o 

participaciones tienen preferencia los trabajadores indefinidos no socios, en segundo lugar 

los socios trabajadores y en tercer lugar los trabajadores que no tengan contrato indefinido. 

Deben constituir un Fondo Especial de Reserva con el 10% del beneficio líquido obtenido. 

Pueden contratar trabajadores que no sean socios, pero el número de horas que trabajen 

no puede ser superior al 15% de las horas de los socios. 

- (10) Sociedad cooperativa: es una asociación de personas físicas o jurídicas que 

desarrollan una actividad empresarial. Los resultados económicos (denominados 

excedentes, no beneficios) se imputan a los socios una vez atendidos los fondos 

comunitarios. Las cooperativas crean un patrimonio común sin ánimo de lucro. El número 

mínimo de socios es de 3 (varía según las CC.AA.), la incorporación y la baja es libre. La 

responsabilidad es limitada. El capital social mínimo es variable en función de los estatutos 

y el número de socios, ningún socio puede poseer más del 45%, debe estar totalmente 

suscrito y desembolsado en un 25%. Los socios tienen derecho a participar en las 

actividades de la copo., a recibir información y al retorno cooperativo (excedente). Existen 

muchos tipos de cooperativa: de trabajo asociado, de consumidores, de vivienda, agraria,                                       Cómo se clasifican las empresas según su tamaño?                                                                            SECTORES ECONOMICOS

Extractivas: Dedicadas a explotar recursos naturales.
Ejemplo: Cerrejón, ECOPETROL, Minas de Oro del Chocó.

Servicios: Entregarle sus servicios o la prestación de estos a la comunidad.
Ejemplo: Clínicas, salones de belleza, transportes.

Comercial: Desarrolla la venta de los productos terminados en la fábrica.
Ejemplo: Cadenas de almacenes Ley, La 14, Carrefour etc.

Agropecuaria: Explotación del campo y sus recursos.
Ejemplo: Hacienda, agroindustria.

Industrial: Transforma la materia prima en un producto terminado.
Ejemplo: Acerías Paz del Río, Ingenio Risaralda.

POR SU TAMAÑO

Grande: Su constitución se soporta en grandes cantidades de capital, un gran número de trabajadores y el volumen de ingresos al año, su número de trabajadores excede a 100 personas. Ejemplo: Comestibles La Rosa, Postobón, Gino Pascalli, etc.).
Mediana: Su capital, el número de trabajadores y el volumen de ingresos son limitados y muy regulares, número de trabajadores superior a 20 personas e inferior a 100.
Pequeñas: Se dividen a su vez en.

• Pequeña: Su capital, número de trabajadores y sus ingresos son muy reducidos, el número de trabajadores no excede de 20 personas.
• Micro: Su capital, número de trabajadores y sus ingresos solo se establecen en cuantías muy personales, el número de trabajadores no excede de 10 (trabajadores y empleados).
• Famiempresa: Es un nuevo tipo de explotación en donde la familia es el motor del negocio convirtiéndose en una unidad productiva.

POR EL ORIGEN DEL CAPITAL

Público: Su capital proviene del Estado o Gobierno. Ejemplo: Alcaldía de Pereira, Gobernación de Risaralda.

Privado: Son aquellas en que el capital proviene de particulares. Ejemplo: Sociedades comerciales.

Economía Mixta: El capital proviene una parte del estado y la otra de particulares. Ejemplo: Bancafé, La Previsora S.A.

POR LA EXPLOTACIÓN Y CONFORMACIÓN DE SU CAPITAL.

Multinacionales: En su gran mayoría el capital es extranjero y explotan la actividad en diferentes países del mundo (globalización). Ejemplo: Nicole
Grupos Económicos: Estas empresas explotan uno o varios sectores pero pertenecen al mismo grupo de personas o dueños. Ejemplo: Alejandro Echavarria, Manuel Mejia Jaramillo, Carlos Ardilla Lulle, Manuel Carvajal Sinisterra, Jimmy Mayer, Eduardo Santos, Hernando Caicedo Caicedo, Fernando Mazuera, Julio Mario Santo Domingo y Luis Carlos Sarmiento Angulo.

Nacionales: El radio de atención es dentro del país normalmente tienen su principal en una ciudad y sucursales en otras.
Locales: Son aquellas en que su radio de atención es dentro de la misma localidad.

POR EL PAGO DE IMPUESTOS

Personas Naturales: El empresario como Persona Natural es aquel individuo que profesionalmente se ocupa de algunas de las actividades mercantiles, la Persona Natural se inscribe en la Cámara de Comercio, igualmente se debe hacer con la Matrícula del Establecimiento Comercial.

Están obligados a pagar impuestos, su declaración de renta aquí le corresponde a trabajadores profesionales independientes y algunos que ejercen el comercio.

Los libros que se deben inscribir ante Cámara y Comercio son: Libro de Registro de Operaciones Diarias, Libro de Inventario y de Balances y Libro Mayor y de Balances. ·
Sucesiones Ilíquidas: En este grupo corresponde a las herencias o legados que se encuentran en proceso de liquidación.
Régimen Simplificado: Pertenecen los comerciantes que no llenan requisitos que

Exige la DIAN. Ejemplo: Las pequeñas tiendas, no están obligados a llevar contabilidad.
Régimen Común: Empresas legalmente constituidas y sobrepasan las limitaciones del régimen simplificado, deben llevar organizadamente su contabilidad.
Gran Contribuyente: Agrupa el mayor número de empresas con capitales e ingresos compuestos en cuantías superiores a los miles de millones de pesos. Son las más grandes del país.

POR EL NÚMERO DE PROPIETARIOS

Individuales: Su dueño es la empresa, por lo general es él solo quien tiene el peso del negocio.
Unipersonales: Se conforma con la presencia de una sola Persona Natural o Jurídica, que destina parte de sus activos para la realización de una o varias actividades mercantiles.

Su nombre debe ser una denominación o razón social, seguida de la expresión "Empresa Unipersonal" o de la sigla "E.U", si no se usa la expresión o su sigla, el contribuyente responde con todos sus bienes aunque no estén vinculados a la citada empresa.
Sociedades: Todas para su constitución exigen la participación como dueño de más de una persona lo que indica que mínimo son dos (2) por lo general corresponden al régimen común.

POR LA FUNCIÓN SOCIAL

Con Ánimo de Lucro: Se constituye la empresa con el propósito de explotar y ganar más dinero.
Trabajo Asociado: Grupo organizado como empresa para beneficio de los integrantes E.A.T.
Sin Ánimo de Lucro: Aparentemente son empresas que lo más importante para ellas es el factor social de ayuda y apoyo a la comunidad.
Economía Solidaria: En este grupo pertenecen todas las cooperativas sin importar a que actividad se dedican lo más importante es el bienestar de los asociados y su familia.

¿Cómo se clasifican las empresas según su ámbito de operación?

Según  el Ámbito de Operación: 1. Empresas locales 2. Regionales 3. Nacionales 4. Multinacionales    ¿Cómo se clasifican las empresas según su composición de capital?    1. Empresa privada: si el capital está en manos de particulares 2. Empresa pública: si el capital y el control está en manos del Estado 3. Empresa mixta: si la propiedad es compartida 4. Empresa de autogestión: si el capital está en manos de los trabajadores    ¿Qué es la administración de empresas? El surgimiento de la administración como institución esencial distinta y rectora es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay una institución básica nueva o algún nuevo grupo dirigente, han surgido tan rápido como la administración desde principios de siglo. La administración es el órgano social encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico que refleja el espíritu esencial de la era moderna. Las personas han hecho planes y perseguido metas por medio de organizaciones y logrado todo tipo de hazañas desde hace miles de año. Sin embargo, la teoría de la administración se suele considerar un fenómeno relativamente reciente que surge con la industrialización de Europa y Estados Unidos en el siglo XXI. Una organización es una unidad social o agrupación de personas constituidas esencialmente para alcanzar objetivos específicos lo que significa que las organizaciones se proponen y construyen con planeación y se elabora para conseguir determinados objetivos. La administración posee características como universalidad, especificidad unidad temporal, valor instrumental, amplitud del ejercicio, flexibilidad, entre otras que serán ampliadas en este contenido; Además poseen elementos como: la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos, objetivos y grupos sociales que la hacen diferente a otras disciplinas. El proceso administrativo comprende las actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo. La administración de empresas posee cinco variables principales que constituyen su estudio las cuales son: tarea, personas, tecnología, ambiente y estructura.